每人都知道，人活到老学到老这个道理，可在日复一日的生活光阴中，有些人因为对自己没有进行很好的职业规划，或是对接受新的知识也不是很积极，结果导致自己工作能力跟不上工作需要,导致与其他员工的差距越来越大。于是陷入了一种深深的恐慌中。在面对这种现状，有人埋怨企业没给职位提升的空间，有人就破罐子破摔的混日子，难道就只有这两条路走吗?面对职业的潜在危机和恐慌，除了学习还是学习，别无选择。

　　在企业中，员工的学习路子很多，比如是职业技能培训，这是个接受专业训练的最好方法。职业技能培训具有专业对口性强，又有理论和实践相结合的特点，员工根据工作的需要参加职业技能培训，可以修正自己工作中的弱项，以达到全面提高技能的水平和目的。

　　作为员工，必须认识到，企业需要的是积极进取的学习快手，一个会在短时间内主动掌握更多的技能的人，一个不单纯依赖单位培训也能主动提高自身技能的员工。所以在工作中边干边学，才是一种最好的学习方法。

　　撰稿人： 范亚飞 2009.12.8